又到毕业季，初入职场面对各种五花八门的面试问题难免无法应对，但面试是有规律的，很多公司面试的问题都是差不多的，求职者应对的要领也是类似的。下面先谈谈几个面试常见问题，然后再归纳一下面试的应对要领。
问题一：你了解应聘岗位么？它有哪些要求？
问题二：你为什么要从事这个岗位？
问题三：你为什么选择我们公司？
问题四：你对我们公司了解多少？
问题五：介绍一个你的失败的项目经验？
问题六：你有什么业余爱好？
问题七：如果录用你，你打算怎么开展工作？
问题一：你了解应聘岗位么？它有哪些要求？
我在面试实习生时经常会问，“你了解我们这个岗位么？”
如果求职者回答“不好意思，记不太清楚了”，那恐怕会直接错失这次机会了。连面试岗位都搞不清楚，也太“不走心”了吧。
其实，求职者在面试前要把应聘岗位职责和工作内容分析清楚，牢记在心。当面试官问起岗位相关问题时，求职者用自己的话复述下来就行。有些岗位描述过于拗口，不便记忆，可以改编成易于理解的大白话。
提醒一点，千万不要像背课文一样一个字一个字“蹦”出来，这样会让面试官觉得你死记硬背、不知变通，反而会降低对你的印象值。
问题二：你为什么要从事这个岗位？
负责任的面试官肯定会考虑招聘岗位的稳定性和招聘的投入产出比，所以他会很在意应聘者的职业稳定性。
你要从事这个岗位是真心喜欢，还是病急乱投医？是随大溜，还是海投碰运气来的？
求职者应该告诉面试官，选择这个岗位是自己深思熟虑的结果，你的兴趣、你的个性，都非常适合这个行业。你还为从事这个岗位做了很多的准备。你还可以通过语言、逻辑等，证明自己是一个有目标有明确规划的人，甚至还可以简单聊几句你在这个行业的职业发展规划，说明你的选择是理性的。
问题三：你为什么选择我们公司？
我们要先了解面试官想要通过这道问题图了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
回答这类问题可以从自身、岗位、公司文化、所在行业4个维度来回答：
1、自己和公司有渊源：
A、我是贵公司产品的超级粉丝，我用过你家的XXX、XXX产品，现在我手机上还装着你家的app。
B、贵公司的CEOXXX是我的校友，我非常崇拜他，他的互联网思维非常吸引我。
2、岗位吸引自己：这个职位的岗位职责权和我的专业、兴趣、爱好、经验非常匹配，可以很好地发挥我的专业优势。
3、文化吸引自己：贵公司的人性化管理模式和工作氛围在业内非常有名，我觉得公司的XX价值理念很适合我，我相信我在这可以发挥自己的优势。
4、行业吸引自己：XX行业目前发展迅速，是风口上的朝阳行业，贵公司是XXX行业的领军企业，我希望在这开启自己人生的第一份工作。
问题四：你对我们公司了解多少？
去一家公司面试前，求职者大致了解下公司的情况是基本的礼貌。很多应届生喜欢海投，觉得这样被录取的几率更大一些。因此，投简历时只看重职位，对公司的状况却可能并不了解。
因此，去面试之前，最好能上网查下这家公司的基本信息，包括不限于以下几点：
1、公司发展状况：财报情况、融资情况、品牌曝光等
2、产品情况及市场占有率等
3、高管团队及组织架构
