东北沈阳招聘会有很多，无论是大型还是中小型招聘会常年不断，往往企业的招聘渠道不只是招聘会，还会在各大网站发布招聘信息。3.7高薪IT、机械制造类岗位专场招聘会是闯行独家举办的。最易迷惑求职者的面试问题你知道哪些呢？
问题1：你为什么失业那么久了？
乍一听这类问题，一部分求职者心态没摆正，感觉面试官在嘲笑自己并产生负面情绪影响面试。如果你是这类求职者那么很遗憾你已经掉入了面试官的陷阱，其真正的用意是想听听你是如何面对长时间失业的，怎样有效安排自己的这段留白，是否积极面对。此时，求职者需要的是摆正心态，正面回答面试官的问题，尽量表现自己自信积极乐观的一面，同时也应该巧妙的避开会影响未来工作的部分，避免扣分。
问题2：你现在有工作，那如何把握入职时间？
如果求职者觉得面试官最想听到的是“我马上辞职，随时入职”那就大错特错了，这样显得你是一个浮躁不讲原则的人。当求职者在职找工作时，应该安排好工作与面试时间，即使要离开上一家单位也要善始善终，做好工作交接，留出一段空白时间整理思绪、调整状态来迎接新的工作。这会给新单位的面试官留下好印象，认为你是一个值得信赖可靠的人。即使因办离职需要的时间长，新单位不能接受而丢掉这次工作机会，也不要因此丢掉诚信，它远远比一个工作机会重要。
问题3：谈谈你的缺点，你最不擅长做什么？
面试官绝对不是想听你自黑，这是一道双关题，对方最想听到的是你如何在日常工作生活中克服这些缺点顺利完成任务的，都具体做了哪些努力，又收获了哪些珍贵的经验。例如，有人健忘，如果你回答为了克服这个缺点，我把每一件事都详细的记录在记事本中并严格分类，按轻重缓急用不同的标记标识，虽然健忘却从没在工作中出错，那么你的这次回答会为你加分，甚至比你夸夸其谈优点加分更多。
问题4：你这么漂亮一定很多人追吧，有男朋友吗？
这个问题是面试官容易为女性求职者设的圈套，如果你听到这样的“夸奖”滔滔不绝地介绍你很受欢迎，那你就真的彻底OUT了。面试官更想听到的是你是否沉稳，如果有男朋友打算什么时候结婚会不会影响工作。要坚信面试场合外貌不是王牌，这也不是一个夸奖外貌的场合，千万不要因为面试官的夸奖而走入他的陷阱，看清双方的立场。
问题5：当公司利益与个人利益冲突时你该怎么办？
放心，你答“完全以公司的重”的话你离出局也不远了。一个连自己利益都保护不好的人是没有能力对外保护公司利益的。这个问题一直都是各大HR的老梗，正确平衡双方利益，最终能提出双赢方案才是HR们最想听到的。
