在银行面试中，有两种比较传统的面试方式，银行结构化面试+银行无领导面试。
今天小编着重来讲讲银行面试无领导的问题。
如果说银行结构化面试是一场一对多的真人PK，
那银行无领导面试就是一场群殴，不仅一致对外，而且对外结束后还要来一场内战。
是不是听起来满血腥的啊~
下面我们来看看在这场战斗中，都有哪些扛把子吧！
【破冰者】
破冰者，是银行无领导面试里面的首席发言人，但不代表这个人一定是最终BOSS。你一定会问“为什么嘞？”因为，很多破冰者在抢到了首席发言后，并没有发挥“潜在领导人”的领导风范，而是带着整队走向了灭亡~当年小编我就是这样走向灭亡的，后来小编出过一本不太火的自传《我当领导的心酸血泪史》。
【领导者】
话说，上面小编已经说过了，你抢了发言人却不带领大家向前冲，那么这个队伍就只有灭亡。但是，一个队伍里总会有那么一个人要“揭竿起义”的。这个人就是队伍真正的领导者，当然啦，可想而知，以后这江山也是人家的啦，更不要说这个分数的高低咯~
【意见贡献者】
从字面意思不难了解，对吧~就是一个队伍里类似于诸葛亮的角色，有事没事贡献点意见，扩宽一下思路，别让大家停在原地打转，也别让大家走向歧途，所以这是一个充满智慧的角色~智商爆表呀！
【时间管理者】
话说银行无领导面试就是个坑！为什么小编这么气愤，为什么呢？你看那教室里正襟危坐的计时员，手里拿着计时器，但是！但是！他就是不告诉你几点了~
总之，确定过眼神，不是自己人！劝各位参考大侠们，自备手表吧。
【协调者】
协调者，怎么说呢，说客！拉架的！懂了么？场上自由讨论时，场面激烈，刀光剑影，你xiu的一下站了出来，义正言辞的说“大家，冷静一下”。没错，这就是传说中的协调者。
【记录者】
看吧，历史总是惊人的相似，史官！没错，说了那么多，总要有个记录大家言论的人吧，这就是啦~这个人笔杆子一挥，你们说的东西就被人记录下来了。但是，你也别看人家话少，人家思维缜密，归纳能力强，所以记录者的地位也是稳如泰山哒~
