一提起教师工资这个问题就像是冰火两重天，行外人眼热，说教师工资高。行内人心里苦，感觉付出和收入不成正比。其实，普遍来看，教师工资确实不高。物价不断上涨，虽然教师工资也有涨幅，但是增长幅度赶不上物价上涨的速度。相对比于公务员、医生这些事业单位的人员，教师工资要比他们低得多。有网友留言称，有些地区公务员的工资可以顶两个教师的工资了。
教师工资到底有多少呢？
网友：大学本科毕业，2009年参加教育工作，教龄9年，中学一级教师。因为刚达到任职资格就晋升了中学一级教师，在同行中工资算成是最高的。她的到手的工资是多少呢？其中岗位工资（就是职称工资1600）,薪级工资14级657元，中小学教师提高10%部分（以上两项之和）226元，基础性绩效工资1003元（绩效工资的70%,另外30%由学校掌握分配），农村教师补贴100元，教龄津贴3元。合计2017年工资晋升后是3589元。这个档案工资需要扣除"五险一金"，占比28%（1004.92元），实际每月到手2584.18元。
网友：三十多岁的老师到手也不到三千，四十多岁的到手有三千多到四千，教师的工资和职称挂钩，熬到老可能工资就高点，年轻教师工资都是很少很少的，基本上月光族。
教师工作近十年，每月实际到手介于3000到4000元之间，这才是教师工资的真实状况。和一个其他行业的大学本科毕业生工作近十年的比起来，你认为教师工资是多是少呢？
教师队伍是教育发展的主力军，只有提高教师待遇才能稳定教师队伍，更多优秀老师才愿意加入到教师队伍当中来。人大代表特提案建议着重提高乡村教师工资，以留住人才。庞丽娟代表：【建议乡村教师工资性收入倍增】实施"国家乡村教师岗位工资性收入倍增计划"，通过加大中央财政投入，强化省级统筹，使乡村教师的工资性收入在现有基础上实现翻番，切实保障与提高乡村教师的待遇。"据调研，现在乡村教师平均工资2500元/月，在这个基础上翻番，也就是达到平均5000元/月。我们调研的许多地区的教师、校长、教育行政干部都表示，如果乡村教师工资每月增加1000元，能吸引教师到农村从教，如果能增加一倍，则能稳定教师在乡村长期从教。
2018年1月31日，中共中央、国务院印发 《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》出台，对提高教师待遇、提高教师待遇也做出了具体部署，让教师成为人人羡慕的职业。
明确教师的特别重要地位
完善中小学教师待遇保障机制
大力提升乡村教师待遇
维护民办学校教师权益
5.推进高等学校教师薪酬制度改革
6.提升教师社会地位
国家重视教育的发展，相信教师工资会大幅提升，教师工资赶超公务员指日可待！
