面试有没有什么可以打通任督二脉的葵花宝典？明哥吐血安利大家一套简单粗暴的七字诀：
胆大、心细、脸皮厚。
胆大
很多小童鞋费了九牛二虎之力终于写完简历，去招聘求职网站一搜职位一看描述，心里哇凉哇凉的啊，个顶个的要求高得吓死人，想买块豆腐撞死的心都有了……
其实，企业写招聘要求，就好似你找对象一样，各种美好的幻想，找个什么样的男朋友啊？高大的，帅气的，有才的，最好老爹还有钱的；想找个什么样的女朋友啊？漂亮的，可爱的，温柔的，最好老爹还有钱的……但是实际呢？遇到那个人，感觉对了就好。企业招聘与此同理，想找的员工，都是本领强、性格好、体力棒、业绩牛，干嘛嘛行的！想象中，一切都是美好的。
招聘要求写得高大上一点，从另一个角度说，这也是企业形象。所以，不要对着招聘要求逐条比对完美适配的才投简历，只要差距不太大，都可以大胆的尝试下，投了不中又能怎样？你毛都不会少一根对不对！
撑死胆大的，饿死胆小的，这句话用在求职上，没毛病。
明哥大学毕业前几个月，来北京“考察”，在中关村人才市场，看到硕大的一个牌子，赫然写着“招聘UNIX高手，底薪5000起”，十五六年前，5000元，对于一个大学将毕业的年轻人来说，诱惑力太大了，可惜，我根本不知道UNIX是什么东西……那个年代也没有什么培训可以参加，我跑到西单图书大厦，好容易找到两本入门书籍，如获至宝般踏上回家的火车。没有操作环境，闭门造车死记硬背K了两个多月，学了点皮毛混了个脸熟。
毕业后，机缘巧合应聘到了一家采用UNIX技术的公司，笔试题凭借书中所学答了个马马虎虎，但在当年会这玩意的人太少了，后来和面试我的大哥熟了，他说，当年我笔试题答的其实也挺让人鄙视的，但是其他人更差，没办法矬子里拔大个录用了我……
幸亏当时年少无畏啊，如果明哥是个色大胆小怕狗咬的主，瞄一眼一看不会就怂了，或者一琢磨自己这点斤两还应聘个球啊，也就没有这么一段际遇了。
胆子大一点，面试时抖得和鹌鹑似的，说话声音小的和蚊子一样，低着头都不敢看面试官的眼睛……这小胆，就别找工作了，回家洗洗睡了吧。面试是一个双向选择，不用摆出一付勇赴鸿门宴的架势，对面的家伙当然可以决定是否聘用你，但是你也可以选择老子去不去，放轻松，你的城市不会只有这一家公司招人。
心细
细节决定成败，小事不小，更能体现一个人的素质。
面试相谈正欢，你的手机不合时宜的响起来彩铃“你是我的小呀小苹果……”，连面试手机应该调成震动或静音这种事都忘记了，可见你并不是一个细心的人。
明哥曾经在的一家公司，我们负责招聘的面试官甚至会观察，求职者离开会客室的时候，是否会把椅子复原，是否会把喝完水的纸杯扔到垃圾桶，这事没做不一定会扣分，但是做了则一定会加分。更不要说，你不能犯的低级错误，面试去了没带简历或者简历折了又折掏出来皱皱巴巴；一张嘴，牙上挂着根韭菜叶或者吃了荤腥食物口腔有异味；衬衫上有褶痕，领子处还挂了两颗饭粒……你的穿着打扮一言一行都构成了面试官对你的印象。
明哥曾经被公司发配到分公司支援，到了地，分公司总经理正在面试一个项目经理，让我在沙发歇息稍等，我就看到了一场失败的面试。应聘那哥们有个坏毛病，一直坐在椅子上左转下右转下，和吃了炫迈一样，一直转来转去停不下来。我们这总经理面了一会儿就把他打发走了，关上门和我说，“李明，这人没法用，你再牛x也得尊重别人啊，今儿面试这么严肃的场合，坐在我对面咔咔一顿转，回头真聘用了他，到客户那咔咔一顿转，什么生意都转没了……”
面试回答问题，也要心细一点仔细琢磨，比如，你来面试，我问你，如果我们公司聘用你，有一天你开会时和主管意见不一致吵了起来，你如何解决？
有的求职者想都不想，“那可能是我错了，我给他道个歉……”
你怎么知道是自己错了？这是典型的陷阱问题，你正确的回答是，在我身上就不会发生这种事，不会开会时和主管吵起来，作为下属我要服从他的命令，如果我还是觉得自己的建议是对的，可以会后去单独找他，和他沟通，“xx经理，我还是想不通我这招为啥不成，我资历比较浅经验不太多，您能不能指点我一下……”就可以了呗。
现在很少有求职者会面试前做功课，先提前了解下应聘的公司，看看人家网站，是不是骗子啊，不是的话，做什么业务的啊，公司基本什么情况啊，你应聘的职位有什么特别要求啊……功课要做在前面，小抄要带在身上，这小时候你就应该明白的道理，现在怎么就不会了呢。
不拘小节往往都是马虎的人的借口，魔鬼，都在细节。
脸皮厚
明哥过去工作中，有两个印象最深的“脸皮厚”的主。
一个小伙子，当年来我们公司应聘，我面了没几分钟，就觉得，根本不适合，他简历应该是浪投的，我觉得他并不适合这个职位，就快速的结束了面试。小伙子也感觉到了这次是没戏了，没想到的是，结束离开时，他和我讲“李经理，我知道我可能不适合您公司这个职位，您看，您有没有什么朋友公司招人有适合我的职位，能帮忙介绍下”，当时我就蒙圈了，没见过这样的啊，愣神之际下意识的说了句“好的”……结果说出去的话总得兑现啊，我觉得这小伙挺适合做销售，正好一个朋友公司招人，就把他简历扔了过去，万万没想到，他面试就成功了……
不要埋怨生命中有没有贵人，关键是，自己在没在寻找。
我曾经招聘一个助理，一个小女孩来应聘，从各方面条件来说，都非常适合，唯一的不合适，就是她的期望薪资比我们定的岗位薪资高，只好忍痛让人资部门婉拒。
没想到后来，她居然电话联系到我（电话是她面试结束后向我要的），“李经理，我觉得面试中您对我比较满意，想问下是我哪里表现不好没被录用”，这就尴尬了，我只好如实相告，不是她的问题，是我们公司差钱。没料到她说了这样一番话“李经理，我非常希望能到贵公司与您共事，您看有没有这种可能，试用期就按咱公司的标准，但是如果我表现好转正后，合适的时间您帮我申请加薪”，我一琢磨，这也不是不成，后来就申请录用了这个小女孩，后来，她的工作表现，果然让所有同事和领导都很满意，加薪，自然也是理所应当的了。
如果没有争取会让你觉得遗憾，那么就去争取吧。所有的好面子，都是没用的蛋疼和懦弱。
所谓“胆大心细脸皮厚”，其实说的好听一点，就是：自信、细节、执着。
