美国商科硕士申请一向看重学生软性背景，而想要获得一份好实习竞争压力巨大，尤其在排名高的金融机构。不过，资源从来不会平均分配。那些准备充分、用对了方法的人，申请命中率才会更高。常见情况往往是一小部分人手握N个Offer，其他人的手上寥寥无几。
如果你通过了简历关，但却因为面试准备不充分/不正确，在激烈的竞争中被淘汰，失去好机会，那将是非常可惜的一件事情。毕竟，一份好的实习经历对于个人未来职业发展的重要性，没有人不清楚。
所以今天！我们就来和大家分享下「如何正确地准备实习面试」！
1、梳理清楚过往经历，准备好自我介绍
面试的第一个环节一般是自我介绍，考官将在这段时间里浏览你的简历，准备后面发问。无疑，这是建立第一印象的关键时刻。一定先把话捋明白了，再敲开面试官的办公室大门。
这个环节不求有功，但求无过，介绍时间不宜过长，一两分钟足够。
1. 先简单说清个人基本背景
2. 然后配合老师浏览简历的速度，点出自己几个亮眼的、与所聘岗位工作相关的实习经历
3. 最后说一下自己对公司及岗位的热情，以及自己想要在岗位中得到的成长，能贴合竞聘企业文化更佳，比如：
2 增加对公司及岗位的认知
面试前务必，对所竞聘的岗位进行初步的调查了解。切忌无目的海投&收到面试邀请后，毫无准备上门，问面试官你们部门具体是做什么/需要我做什么...
对公司和岗位进行充分的调查了解，可以帮助你判断自己是不是真的想做这份实习，不浪费自己和面试官时间。
那么，如何在入职前了解岗位情况呢？这里有几个渠道，供大家参考。
渠道一：官方信息永远最靠谱
首先浏览官方网站、公众号，可通过其公司简介、业务介绍、招聘信息、公关PR稿等多方位了解该公司的核心部门及主营业务、竞聘岗位在公司中承担怎样的功能等。
渠道二：获取非官方经验消息
在知乎、微博、论坛上找一些业内人士或前辈写的经验贴。如果你觉得还不足够，态度诚恳地私戳他们寻求帮助（最好不要重复问TA在经验贴中已经讲述过的内容）。
3 增加个人能力和岗位的匹配度
向面试官展示出自己拥有与岗位匹配的强工作能力，相当于给自己「能干好活儿」这句话做了强力保障，可以大幅提高大家的面试通过率。
当然了，要提高自己和岗位的匹配度，首先得先知道岗位的要求是什么才能去准备。所以，在面试前，建议大家一定要对照JD里提出的能力要求，一条一条地检查自己。
