你一定见过身边有这样一群人，他们总会遇到特别多的机会，更容易得到“贵人”的帮助，好像运气非常好，任何难题在他那里都能迎刃而解。
如果你问他：
“为什么那么多人想要帮你？”
好像他自己也说不出来为什么。
今天我们就来谈谈：“贵人”更喜欢帮什么样的人？
尊重自己的承诺
我的部门曾经有两个实习生——小马和阿雷。
小马是常春藤名校的学生，人很聪明，说话也讨人喜欢，我们都很看好他；阿雷乍一看很不起眼，说实话，比起小马，他不算聪明，所以我们都没怎么太在意他。
当时部门非常忙碌，我让他们两个人同时跟进一个比较重要的项目。要求尽快拿出一个可执行方案。
小马满口答应，承诺在5日后完成，然而在5日后我询问时，小马还没有开始撰写方案，问他为什么，他说：这个查资料很费时间。
渐渐地我发现，交给他的任务迟交少做是常态，还有一大堆借口。
阿雷却特别靠得住，交给他的事情，他会仔仔细细地记下所有的要求，询问需要注意的事项，交付任务的时间，加班加点他也会按时做完所有的工作，一样不落。我们对他越来越放心，开始让他接触核心工作，负责越来越大的项目。
他实习结束的时候，我们直接发了一封录用通知。而小马早已经在实习一个月的时候离开了。
职场很像马拉松，快速起跑远没有稳定发挥重要，到最后谁能获得最多的机遇最关键的就是信任。
培养信任其实很简单，只要坚持说到做到，这听着容易，很多人却做不到。
他们以为迟到一会，忘记一项随口答应的承诺，偶尔偷工减料，比约定的时间晚一些完成任务都不是什么大事。
殊不知，在别人心中，他们已经渐渐成为一个靠不住的人。对这样的人，当有重要任务时，你敢用吗？
当然，有时候，说到的事情即使用尽了全力，也会因为一些客观原因而“做不到”，这也是情有可原的。
遇到这种情况，处理的关键是尊重我们做出的承诺，马上和对方沟通，说明情况，调整期待值，商议解决方法，并做出新的承诺等。
切忌玩消失，觉得这是一件小事不用沟通，或者约定时间过去很久再来道歉等。
只有当我们尊重自己的承诺，说到做到时，别人才会信任我们，也会为我们打开通向宝贵机遇的大门。
行动力是最大差距
前不久，一个读者给我来信，说“我总是回避见客户，怕被拒绝。我没有办法突破自己，这让我很被动，不知道您是否也有这样的经历，是怎么突破的”。
我给她的回复是，“想做就做，别花时间想太多没用的。如果失败了，就不断纠正，直到成功”。
能在现实世界中创造结果的只有行动。
脑子里的想法再多也仅仅只是想法，你也不可能用意念挪动一把椅子。
优秀的人会把绝大部分精力花在采取行动上，并在实际行动中不断进步，直到完成目标。
很多人却耗费了太多精力躲在自己的脑子里担惊受怕，患得患失。这些都是内耗，对实现目标没有半点用处。
莎士比亚说：“自我怀疑是叛徒。害怕尝试导致我们丢了本可以打赢的仗。”在所有的内耗中，害怕失败是最常见的一种，也是最大的行动力杀手。每当我对失败产生恐惧时，就会给自己讲鳄鱼的故事。
一只鳄鱼试图捕食一只在河边饮水的小鹿，结果在它发起攻击的那一刻，小鹿有所警觉地跑开了。这时，你觉得鳄鱼是会花三天时间闷闷地想“我真失败”或者“我不如别的鳄鱼” 吗？
当然不会！鳄鱼下一秒就去找下一个猎物了。
当动物有了目标，采取行动以后，无非两个结果：实现目标或者没有实现目标。
如果没有实现目标，动物会立刻采取下一个行动来试图实现目标。所以在动物世界，根本没有失败这回事，只有实现目标或者没有实现目标，而这两个结果都是不带任何情绪能量的。没有对失败的恐惧，也就没有任何内耗。
失败，其实只是人类独有的一个现象。
当没有实现目标的时候，我们会自动添加一层不良认知。这个不良认知包含强烈的自我否定，导致很多人产生自我怀疑，甚至一蹶不振。
为了避免失败的打击，我们把结果看得比什么都重，做出一切努力来避免失败，比如小心翼翼地设定很低的目标，或者索性在“我不会成功的”的声音中迈不开步伐，不敢尝试。这实在太浪费时间和精力了！
当我们学会正确地面对所谓的失败，就能减少大量内耗，将能量集中在具体行动上，并最终取得成就。
有空做事，没空抱怨
年轻人初入职场，很多都是没经验、没资历、没人脉。我当时被渣打银行派到肯尼亚考察业务，直属老板马克一开始并不把我当回事。第一次见面，他和我礼貌地寒暄了5分钟以后，就顾不上我了。
我可没空为这些不利因素伤心，因为我已经看到了有很多事情可做。
不到三天时间，我就跑遍银行，到处做自我介绍，顺便聆听大家的经验和痛点。同事们都对我这个来自中国的笑眯眯的小姑娘很好奇，有问必答。很快，我就大概了解了银行内部的意见。
接下来，我请国内的熟人帮忙介绍了一些大型国企驻内罗毕的员工，并一个个上门拜访。
内罗毕的华人本来就不多，大家都特别友好，能帮忙就帮忙。很多人坦诚地分享了他们的痛点，比如最需要银行帮助的地方、现在用的是哪家银行、有什么好的和不好的体验等。很快，我就积累了大量客户信息和竞争对手信息。
就这样，我白天做采访，晚上分析数据，做研究。两周后，我做了一份初步报告，提交给马克。
因为说话太多，过度疲劳，我的嗓子已经全哑了。当我努力地扯着公鸭嗓，试图和马克分享我的进展时，马克震惊了，也被感动了。
他看到了这份稚嫩的商业报告背后的努力和付出。接下来，马克开始亲自指导这个项目，给了我很多宝贵的意见，并授意我跟着销售去见客户，听客户反馈，做客服等，进一步积攒了大量宝贵的客户信息。
在离开肯尼亚之前，我做了一份周密务实的业务拓展计划并交给了马克。这份计划最后被马克递交给了渣打银行中国区和非洲区董事会，受到了高层们的一致肯定，也为我赢得了首席执行官奖。
在面临巨大的挑战时，有的人只看到重重障碍，有的人却能透过重重障碍看到一条条小路，并把全部精力放在探索这些路上。
不抱怨，不找借口， 想尽办法，寻找资源，不断尝试，直到走出一条光明大道。
有这样习惯的人，无论面临哪种挑战，看到的都是希望和道路，也总会找到解决方法。路就是这样越走越宽，也越走越通畅的。
