你的办公桌会让你的老板明白你应该晋升，还是会成为永远禁锢你的立体地狱？
1 办公桌=个人名片
每个人都有一张办公桌，它相当于一张个人名片，体现了我们的性格、办事效率以及办事能力，等等。你的领导仅凭观察你的办公桌就能了解你的工作能力、性格心理，进而做出你能否升职加薪的评判。
小A是一家民营公司的部门经理，在这家公司任职了已有七年之久。工作的第三年，小A就被提拔为部门经理，但直到现在，她仍然只是一个部门经理。周围的同事有的跳槽到别家公司，有的被提拔为总监，但小A却一直在原地踏步。
小A颇为不解，自己的资历很深了，而且工作能力很强，为什么一直得不到提拔呢？苦闷无比的小A无奈之下只能向公司提出了离职申请，想着换一家公司试试。凭借着丰富的经验，小A这次找到了一家外企公司，还是原来的部门经理职位。半年后，HR找到小A约谈，告诉小A公司的高管对小A有一些意见。小A丈二和尚摸不着头脑，觉得自己一直认真工作，怎么会出现问题呢？
原来，高管观察了他一段时间，发现小A的办公桌上个人物品非常多，并且工作文件也随手扔得到处都是，经常把自己的物品放到其他同事的桌子上。这使她虽然工作能力很强，但是一遇到紧急突发事件，总是会被一些小事情所限制，例如找不到某个重要文件，手机突然不知所踪，等等。
小A恍然大悟，原来是自己的办工桌暴露了她自我管理能力差、无力区分工作和生活的缺点。小A随后坚持每天整理办公桌，并且购买了一些教人怎么识别他人性格的书籍来深入研读，她想着“知己知彼，百战百胜”嘛。一段时间后，小A的工作效率果然提升了很多，工作能力强、办事效率高的小A在这家外企公司做到了公司总监的位置。
一次， 《南方周末》采访完李嘉诚后，对李嘉诚的办公桌做出了这样的评价：偌大的办公桌上，只有一沓很小的便笺纸，两支笔，一副放大镜。李嘉诚解释道：“我喜欢‘今日事，今日毕’。”
2 办公桌风格，你是哪种？
下面我们分别介绍几种办公桌风格，并揭示其所反映的人物性格。
第一类：整洁有序，没有任何杂物和个人用品。
拥有这种办公桌的人在工作方面一丝不苟、兢兢业业、办事比较稳妥且善于收纳整理，把工作和生活分得很开。但是，还有一种其他情况，杂乱清除专家埃里克·阿拉哈玛森说道，当我们分析一张桌子呈现的状态时，要考虑两个方面的作用力——那些制造混乱的因素，如在截止日期前完成工作；那些减轻混乱的因素，如整理。所以这类人的桌子虽然是干净的，但这要么是因为他把它收拾干净了，要么是因为他没有什么工作要做，所以很整洁。
第二类：杂乱无章，有些物品因长期不用已经积灰
这类人是职场中典型的“有想法，没行动”，他们在办公桌上堆砌了太多的“想法”，如近期工作规划表、没有拆包装的便利贴、随意塞在盒子里的名片以及没有开封的游泳眼镜。他们的生活和工作是忙乱的，经常被一些小麻烦所限制，且无行动力，多半喜欢拖延。
第三类：物品很多，但井然有序
这类人办公桌上虽然东西很多，但各类物品的摆放都是非常有条理性的。毫无疑问，这类人是优秀的，他们想法很多，并且能够高效地执行，生活和工作都规划得非常有条理。这类人是升职加薪的种子选手，他们足够有想法且有高效的执行力。
第四类：装饰品很多，会在桌面上摆几盆小绿植
他们可能在办公桌上摆自己的照片、可爱的桌摆或者几盆小绿植，这说明他们热爱生活，对工作充满激情，对公司也有一定的依赖感。在工作中，他们充满活力，有创造力；同时，他们基本都有非常好的人缘，能够与同事和睦相处。
3 细节决定成败
除了办公桌的物品摆放形式以外，很多小细节有时也能反映我们的个性特征。
格力“中国造”的董事长董明珠已经换过好几个办公室，但无论是在装修精美的办公室还是临时办公室中，董明珠的办公桌一侧总是整整齐齐地堆放着几摞书籍。董明珠的办公桌从来都是自己整理，她会把书按照重要程度来整理，随时要翻阅的书她会放在离自己最近的一侧。
董明珠曾说过：“作为公司的一把手，他的主要工作就是抓细节。”而她自己深刻地贯彻了这句话，无论换多少个办公室，都会自己整理办公桌上的书籍。
著名心理学家山姆·高斯林在《看人的艺术：11种以物识人术，看人看到骨子里》一书中，讲述了他的一次观察任务：根据一个人的办公室“绘制”他的人物肖像画，即判断他的性格。
这个人叫作查尔斯，山姆首先观察了查尔斯的书架，发现一些书是竖着放的，一些是直接插进去的，还有一些是平着放的，他把查尔斯在秩序方面的得分暂定为中等偏低。他还发现查尔斯书页间有饼干屑，但是书页边缘有笔记，这说明查尔斯工作很专注，但是对待书漫不经心。除此之外，在查尔斯的办公桌上，橡皮筋不在盒子里，桌子上的日历已经二十几天没有更新过了······
这都表明他的工作和生活不是井井有条的，虽然不能确切表明查尔斯不重视秩序，但至少能说明他无力维持秩序。
4 合理规划办公桌助你加薪升职
那么，领导们到底偏向于哪种办公桌风格呢？一般来说，第三类和第四类的结合体的升职加薪的几率会很大。也就是说，办公桌上物品很多（有用的，不是指东西越多越好）且井然有序，同时又有一些充满活力的东西，这类人会更容易得到晋升的机会。
① 让你的办公桌看起来整齐而充满生机
山姆·高斯林认为，“从办公室（办公桌）的风格、细节中可以勾勒出其主人的形象”。办公桌上有用的物品很多，说明这个人有很多想法或有很多事情要做；同时这些物品摆放整齐，说明这个人重视秩序，做事很有条理性；绿植、桌摆说明他热爱生活，不死板，富有想象力。反之，如果一个人的办公桌上文件乱飞、电脑桌面上图标混乱、抽屉被杂物堆满，你会觉得这个人是一个工作高效、能够为公司带来效益的人吗？
② 重视“微而重”
什么意思呢？对于一些微小而重要的细节，我们要给予足够的重视。如果使用日历，就要每天更新，这同时也有利于合理规划我们的时间；如果使用文件夹，就要及时整理，这能使我们做事更有条理；如果桌子上生活用品很多，就要学会将其与工作区分开来。
③ 坚持改变，保持高效
看到这里，你是不是马上要开始收拾办公桌了？如果你有意改变，请坚持下去。有的人会在某个时间节点开始有序地整理文件、合理使用便利贴、制定计划表等。但过一段时间后，他们就开始懈怠了。山姆·高斯林提到了一个概念，“除非我们是在正确的时间观察某个空间，不然一次查看是很难将某个人的性格特征分辨清楚的。因此我们应该观察杂乱状态的消长”。所以，你的老板也许每天都会观察你，你的工作空间会反映你的工作效率，让你的老板明白你是否有升职加薪的资格。
小事当作大事做，不要忽略办公桌的作用。有时正是这小小的一方天地，决定了你的命运。正所谓，“一屋不扫何以扫天下”。
