亚马逊表示，将从纽约市、北弗吉尼亚和田纳西获得最多22亿美元的奖励。但该公司全球企业事务高级副总裁杰·卡内却看淡此事。
他表示：“如果你看这些城市公开的提议，你很快会发现这些激励措施不是推动我们这么做的因素。我们首先考虑的指标是可用人才数量和招聘及吸引新人才的潜力。”周二亚马逊宣布确定“第二总部”位置。
作为美国*大的企业项目之一，亚马逊的第二总部项目引起了人们的广泛关注。亚马逊计划雇佣5万名员工，投资50亿美元。该公司邀请各大城市参与竞标，从而激起了人们对其计划的热情。
本月早些时候有报道称，亚马逊考虑将第二总部分开建设，打造两个独立园区（各容纳2.5万名员工），部分原因是其需要雇佣足够多的技术人才，同时也是为了缓解住房和交通方面的担忧。两个HQ2项目也将确保西雅图的龙头地位无可撼动。
亚马逊努力建立第二个本土基地，突显出该公司在其20多年历史中的飞速扩张。亚马逊最初只是一家在线书商，如今除了成为数亿产品的互联网供应商外，它还是一家云计算巨头、电子产品制造商、物流配送运营商和好莱坞工作室。
亚马逊称，未来十年长岛市将提供超15亿美元的基于表现奖励，鼓励公司的投资。奖励包括通过纽约州精益求精计划，按照未来十年亚马逊支付给当地职员薪水的1%，给予最多12亿美元的税收抵免返还。
亚马逊估计，将创造2.5万个平均年薪超15万美元的工作，为此得到每个工作4.8万美元的奖励。另外按照Empire State Development，亚马逊可得到3.25亿美元奖励。该公司还计划申请纽约市工商折扣计划和安置及雇佣辅助计划的额外奖励。
亚马逊将获得阿灵顿市National Landing的5.73亿美元基于表现的投资奖励。奖励包括未来创造2.5万个工作获得的最多5.5亿美元现金。另外根据对当地酒店税收的贡献，未来15年还可获得2300万美元现金奖励。
亚马逊将从纳什维尔获得最多1.02亿美元基于表现的投资奖励。该公司计划在该地创造5000个平均年薪超15万美元的工作。奖励包括州政府给予的针对资本性支出的6500万美元现金。
另外纳什维尔市政府也为亚马逊未来7年创造的工作提供最多1500万美元现金奖励。最后，田纳西政府提供2170万美元的税收抵免奖励，相当于未来7年每创造一个新工作奖励4500美元，用于抵扣特许权费和特种消费税。
