近年来人工智能、大数据与云计算等技术在传统行业的应用风生水起，催生了一大新的产业。在传统招聘中，HR每天70%的时间都用来处理简历，包括多平台登录、人才库搜索、简历筛选等。根据研究数据表明，人工一天最多筛选100多份简历，而运用AI、大数据、云计算技术，只要设定好人工智能机器人条件，几分钟即可完成。东宝软件推出的猎狗招聘助手作为全新的智能化招聘管理工具颠覆了现有的招聘管理工具技术模式与产品功能，引领招聘行业进入新的发展时代。
猎狗招聘助手主要实现的功能应用：
1. 智能全网简历识别
全国主流招聘网站、地方性招聘网站简历智能识别，转化为统一模板，并支持多份简历同时横向查看对比，帮助招聘人员更好的选择候选人。
2.建立本地动态人才库
企业电脑上储存的简历通过猎狗招聘助手导入，与企业下载、候选人投递的简历共同组成企业本地动态人才库，人才简历状态的变化都会实时反映。
3.在职人员异动预警
对企业关键岗位人才设置预警，Worker机器人全天候监控各主流招聘网站，无视简历隐藏、屏蔽等，若简历更新或投递，第一时间反馈给企业。
4.目标人才实时监测
锁定目标企业人才，Worker机器人全网实时监测，人才状态更新，第一时间通知企业关注。
猎狗招聘助手隶属于深圳市东宝信息技术有限公司。深圳市东宝信息技术有限公司成立于2002年，是专注于人力资源管理领域技术研发和运营推广的国家高新技术企业、双软企业。 公司集产品研发、项目运营、管理咨询、技术支持于一体，是中国领先的人力资源管理软件综合服务商。
2017年推出了猎狗招聘助手，是国内首款运用AI、大数据与云计算等技术，结合SaaS产品模式开发的智能化招聘管理协作工具，能为企业提升招聘效率40%以上，节省招聘成本30%以上，并帮助企业构建智能化的招聘管理体系，以及战略性的人才储备梯队。
END
关于HR研究网：
HR研究网成立于2010年02月08日，是国内首家专注人力资源三支柱（COE·HRBP·SSC）领域理论、实践探索门户，汇聚业内资深专家，一起帮助HR家人解惑答疑，以企业实践案例为载体，传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想，共同促进和加速人力资源领域快速发展。
HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛（地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械）、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛（500-3000人）成功主办22届，覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市，承接两次国家级人力资源论坛。
