公务员薪资一直都是人们比较关注的话题，公务员工资每一年或者两年都会有一定程度的上涨，随着国考笔试即将出成绩，公务员话题又再一次出现在大众眼前，据悉2019年国考竞争强度达到了几年的最高值，平均竞争比为95:1。要知道2019年国考招录人数足足比2018年少了一倍，招录人数少，竞争反而更加激励了。
公务员工资标准表！
公务员竞争这么大，想必薪资很高吧！那首先必须了解公务员薪资包括哪些，一般为基本工资、津贴、补贴以及奖金同住房、医疗等补贴。像一般科员基本工资就达到3000元，副科级为3100，正科级3300，副科级3600以此类推正部级能达到6000元，公务员工资每两年级别工资可升一档，每五年可升一级。当然公务员平均工资看上去很乐观，实际上根据地区不同，差异也是相当明显的，像县级就远每月这么乐观，多数人达不到实际标准。
工资将向这类大幅倾斜
公务员工资将会重点完善部分特殊岗位津贴补贴，尤其是艰苦边远地区津贴标准，不允许距离扩展的现象发酵。这样也能提现社会经济均衡发展，所以底层县级公务员薪酬上涨还是有很大空间的，
