简历只有被HR喜欢上了，觉得足够匹配公司需求岗位了，才会收到面试邀约，才有机会面试并获得入职机会。
小编就教你这六招，如何提高你的简历分值！
第一招：让简历更容易被搜索到
那就是要把你的简历填写地更加规范和全面
当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。 特别需要注意的是，我们提供选项的栏目，如：专业、职能、IT Skill等，请尽量从选项中选择（如无完全一致的，也可以选择较接近的内容）。
这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
第二招：个人照
在简历中加入自己的个人照，所谓“见面三分情”，这有助于集中HR的目光。
照片要求大方利落，不能是大头照、非主流照片。
生活照也是可以的，但最好是放最近拍的证件照,正式又职业。
第三招：使你的“自我评价”更抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
不过在写自我评价的时候，不要太过于“黄婆卖瓜，自卖自夸”，更不要使用太过的形容词，简单地表述某个方面比较优秀等等即可。
第四招：工作经验是核心
一份好的简历，工作经验是核心。HR在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
一定要按照逻辑顺序来进行表述。
从时间顺序来：从最近到以前的时间段进行表述；
从工作内容来：最符合公司所需技能到接近公司所招岗位工作内容；
从工作地区来：从距离公司所在地址较近到较远。
第五招：留下多种联系方式
试想，如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新！
第六招：经常更新简历
最新最完整的简历是HR较为关注的，而且大多平台的工作人员及招聘企业的人事经理在搜索简历库时，是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。
也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
