做任何工作都不该把性别摆到第一位，工作做的好坏才是真正的价值标准。与其强调区分性别，倒不如强调她应该学会和提高某项专业技能，者更有助于赢得她的尊敬。
“女人迟早要结婚生孩子，在办公室里就凑合干吧。”这样看问题是不对的。然而许多人都持有这种看法。对于女职员来说，她会非常厌恶这种观点，所以你要学会尊重女性。
稍加责备就撅起嘴来生气了，并认真的开始反攻——男人最棘手的事情，男人最棘手的事情也许就是女人歇斯底里的反攻。本来女性就比男性容易认真，又好感情用事，责备她们时应注意以下几点：不在他人面前责备；不把她们与其他人比较；最好在其他人不在场的地方，冷静的告诉她，“希望你注意这一点。”
对刚刚参加工作、地位低下的年轻女性施以同情，或者看到漂亮的女人时不知不觉的庇护起来，并把容易的工作都委派给她们，这往往是一些男子自然而然会做出的事情。但是其实女性对这种事情非常敏感：“XX先生喜欢那个女性，偏爱她了。”如果不想给造谣者机会，就应对全体女性一视同仁、平等对待、如果确有喜欢的女性，最好到外面去约会，不要在工作中给予她方便，这样会让她很困扰。