职场资讯
劳动合同到期不续签是否需要赔偿
2019-01-30
来源:保定人才网
点击:
次
作者:保定人才网
劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,劳动合同到期不续签是否需要赔偿?如果需要,那该怎么赔偿呢?希望下面的华律劳动纠纷律师为大家带来的文章能对您有所帮助。
劳动合同到期不续签是否需要赔偿:
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
相关推荐
分享我作为面试官的内心独白
“你觉得一份工作做多久才合适”:职场老油条巧妙回答,当场被录用!
工作越来越倦怠了,现有岗位是否适合自己
职业指导
求职者面试时需要了解哪些问题?企业面试职员需要告知哪些问题?
真正毁掉您的不仅仅是闲着,更多是忙的马不停蹄
分享
分类浏览
简历表格
案例解析
最新薪酬
高端访谈
心理康复
简历模板
焦点访谈
心理治愈
娱乐节目
职业指导
现场招聘会
薪酬行情
简历指导
求职新闻
面试秘籍
劳动法规
管理百科
1.
点击浏览器顶部或底部的
或
2.
然后点击分享按钮
或
3.
分享给朋友或者朋友圈
企业注册
个人注册
会员登录