面试焦虑，本质还是本领恐慌

每临毕业季，求职压力骤增。好多同学，甚至从大一刚入校，就开始了三四年的求职恐慌心理。未来还没来，自己先慌了神，乱了阵脚，殊不知这种心理还可能招致更大的麻烦。比如，各种新骗术应运而生，无孔不入。广东就有新例：“以校内公益讲座名义，吸引学生参加一对一免费职业测试。‘导师’不断游说学生加入职业培训班，许以美好愿景”，当然没有免费午餐，没有义务培训，最后毫不意外，还是拐回借机敛财老路上来。（南方都市报）

所有诈骗都是心理战，骗子一般都是“野生心理学家”。对决双方，不过都是吃透对方心理，摸到其心理弱点后虚张声势，因势而诱。不管是不劳而获、投机取巧，以小博大，抄近路等人性贪欲作祟，或单纯被误导后的信息不对称，只要有任何上述心理盲点，最终都会中招。

所以防骗术最基本的一招，是内心要强大。知道自己要什么，先了解自己，不在各种取巧投机方面钻营，而是回到专业根本上发力，内功强大，才能抵御外来忽悠。回到学生普遍的求职面试焦虑上，说到底，面试恐慌是表象，真正怕的不是找不到好工作，或者面试过程中那些不按套路出牌的刁钻问题，而是内心深处，深知能力不足，在未来强大职场竞争中不占优势。

这种本领恐慌，在面试时才体味到，其实已经晚了。这时如果饥不择食慌不择路，临时找“面试培训、职霸速成”的救世主，那就只会遇到张网以待、请君入瓮，随时敛财跑路、人去楼空的骗子公司。

简历注水、临场镀金，是面试大忌。相信但凡受过高等教育的求职者都知道这一点，但为何还是有这种报速成班、查评委、学攻略的抄近路侥幸心理？你尽可把“问题式、压力式、随意式、情景式、综合式等”面试套路摸得再清，甚至理论化，攻略化，可是到最后你还不是得回到原点，从专业本原开始证明自己能力？

所以，面试哪有什么“速成通关”的章法可言？如自身素质不过硬，自知能力不足，却遇到那种大包大揽，拍着胸脯包你面试一准通过的主儿，准是大骗子，不是骗钱就是另有所图，一查一个准儿。

所以，亲爱的同学们，特别是入学不久的新生，不要学学长学姐，几年时光多用在学面试技巧，镶简历金边，而是应把这种提前的求职焦虑，化为大学生涯切实的学习动力。夯实基础，提高能力，适应变化，勤勉虚心而又阳光自信。毕业时，自会谋到对应的职场一域。