面试后，往往不会被告知求职失败，你认为HR有必要告知求职吗？

面试后，面试失败不会被面试官当场告知，你认为HR有必要通知吗？

导语：面试官就像新闻发言人一样，喜欢用一些辞令性语言，比如对求职者，面试结束后，面试官就会带着职业微笑“谢谢你来参加面试，有消息我们会尽快通知你的！”

小编觉得，对于面试结果，HR肯定是有必要通知求职失败者的。如果不通知，让求职者等的“花儿都谢了”是很不负责任的。当然，公司里这么多招聘岗位，求职人又那么多，如果每次失败结果都电话通知，也不现实，HR还做不做其他工作啊！所以，HR通知求职者失败的方法，通常有三种：

1、直接告知

对于较为重要的岗位，或者较少候选人的情况，HR会直接电话通知面试人结果的，比如“先生，抱歉，你暂时还不符合我们的要求，我们已经将你的简历放在我们公司的人才库里，如果有适合你的岗位，我会第一时间通知你的，期待未来能够合作！”

2、截止期限

HR完全能够理解求职者焦急等待结果的心情，所以在面试结束时，会告诉你一个具体的截止日期比如“三日内通知结果”，如果三日期限内，你没有接到录取通知，就意味着你已经失败了，不用心存侥幸了！

3、没有通知

面试时经常会遇到没有通知的情况，面试后直接没了下文，其实这并不是HR忘了通知，而是HR拿不准要不要录取你，他想再面试几波，看有没有更合适的。但如果超过一周，最多两周没有通知，基本就意味着失败了。

结语：按照潜规则，面试后，面试官心里已经有确定想要的候选人（不一定是你），不想再继续招聘了。就会明确告诉你期限等通知。如果面试官觉得这批候选人都不太满意，但又不知道下一批候选人怎么样，只好给你说等通知，他不敢把话说得太死。当然一般情况下，重要些的岗位或者候选人较少的岗位，面试结果一般都会通知的，最起码会告诉你截止期限。