节后人才市场供需两旺 招聘求职高峰提前到来

最近两天，昆明南坝人才市场格外热闹，大量求职者来找工作，市场也迎来了今年的招聘"高峰期"。

上午十点，昆明南坝人才市场门庭若市，求职者们都希望在新的一年谋份好活计。来自东川的肖师傅说，自己没什么技能，他希望找一份技术含量低、月薪在4000元左右的工资。来自玉溪的李师傅表示，虽然适合自己的岗位并不少，但他想趁着这两天再多看看。

求职者 李师傅：“离家远了点，都不太理想。”

记者：“那接下来打算怎么办呢？”

求职者 李师傅：“慢慢找吧，今天不行就明天，找到为止。”

招聘企业 工作人员：“招聘条件不高，但工资挺高的，基本工资都是在六千至七千左右，这两天招聘情况还可以吧，就昨天来说招了七个人。”

记者从昆明南坝人才市场了解到，自正月初七开门以来，每天前来市场招聘求职的人数都在逐日增加，目前已经进入了招聘用工的高峰期。

昆明南坝人才市场 工作人员 李科：“正月初七第一天开门的人数大概是三千多人，但是开门这四五天以来，无论是求职的人数还是企业招聘的人数都在不断攀升。差不多到第三天的时候，每天进场的人数大概在六七千人左右，往年的求职招聘高峰可能要到正月十五左右才会到，今年的招聘求职高峰要比往常来得早。”

李科分析，今年大部分人响应政府"就地就近过年"政策等原因，导致今年招录用工高峰来得较早。目前，每天进场招聘的企业多达两百余家，提供的岗位主要以生活服务、物业服务、快递配送与分拣、餐饮服务和家政服务等为主。

昆明南坝人才市场 工作人员 李科：“因为企业还在不断地增加，也有部分省外的组织了招聘团队过来，提供的岗位也相当多，所以求职者的观望情绪比较浓厚，他们可能要多进行下选择，多进行下对比，最终才会和企业达成就业的意向。”

李科介绍，春节过后往往是用工市场供需两旺的时期，但是每年节后的用工市场都存在结构性矛盾：即求职者达不到用人单位的要求，用人单位给出的岗位又不符合求职者的心理预期。但这样的结构性矛盾，最终都会被市场逐步消化。