面试组织单位不同
① 市属面试：市属是由主管部门会同招（选）聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。简单点来说就是由各部门自行组织面试（一些部门会组织统考），所以面试组织过程中占主导地位的部门不一样，就会影响到面试的出题方向和习惯。
② 区县面试：由各区县区人力社保局会同招聘单位主管部门组织实施，由人社局主导，各招聘单位统一配合进行面试。
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面试安排与操作不同
① 市属面试：由于市属是各主管部门自行组织，所以面试一般在各招考单位所在地进行，通常采用会议圆桌布置；且市属面试各部门组织时间不统一，由各部门自行确定，因此市属面试周期往往会持续一个多月；对于面试题目也会分部门各自单独出题，更加贴合招聘单位和岗位。但也有特殊情况，如重庆市属面试中会有某些部门组织联考，即同一天同一套题进行面试，这都是可能出现的情况。
② 区县面试：区县事业单位面试招考中，所有进面考生集中进行面试，面试时间、场地与题目都是统一进行不会因为报考单位不同而分批进行（但题目设置可能会因岗位类型而有所不同，如医疗岗与综合岗会有两套题目）。区县面试场地一般选择在中小学教室或党校会议室。
考官组成略有不同
① 市属面试：根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》中的第十条要求，市属事业单位面试考官小组由招聘单位及其主管部门组建，也就是说大部分考官为本单位领导干部，再与“考官库”中获得考官证的人员共同组成。
② 区县面试：区县事业单位面试考官小组由区县政府事业单位人事综合管理部门会同事业单位及其主管部门组建。考官大部分为“考官库”中人员进行随机抽取，再与部分区县人社局领导干部共同组成。
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