本报讯（记者丁靳通讯员吴承勇）1月2日，万州区人力资源市场举办新年首场招聘会，上百名求职者走进招聘市场，拟在新年招贤纳士的用工单位中找到心仪的就业岗位。现场，28家企业提供的860多个岗位，受到了求职者的热捧。
现场返乡就业人员增多
“近来，由于企业需求的岗位相对减少，员工很珍惜来之不易的工作机会，因此，员工流动性不大。”一家制造企业的招聘负责人告诉记者，由于员工稳定性好，现在企业招聘的人员也相对不多，要等到春节后企业投入新的生产计划，才需要招人。
招聘现场，来咨询并且达成基础意向的多为中年求职者，30岁的王小东一大早就来到招聘会现场，才回到万州不久的他，想在新年首场招聘会上找一份电子厂的检验员.逛了一圈，他发现有多家企业都在招人，大部分都是生产汽车零配件和仪表仪器的企业。
“孩子6岁了，之前都是由父母帮忙照看，感觉孩子慢慢长大了今年就要上小学了，就想回来工作，多分出一些时间关心关心她。”王小东说，由于之前一直在浙江那边从事产品检验工作，平时都很忙，对孩子的关爱少之又少。
“今天到场的求职者中，不少人都想留在家乡工作。”区人力资源市场相关负责人表示，随着万州各大行业的不断发展，回乡求职的人日益增多，从人力资源市场市场后台数据看出，求职者中，返乡人士占了三成多。其中，普工/技工类、行政后勤类、财会类岗位，更是成了返乡人士求职的热门岗位。
普工、技工类岗位居多
从现场企业需求情况来看，普工/技工更是企业争先追捧的对象，大部分企业的普工招聘人数都达到了50人左右。
普工、技工主要以制造行业的需求居多，如材料工程师、电器工程师、计算机软件工程师、研发工程师、喷漆操作工、机加操作工、模具钳工、注塑操作工、焊接工、叉车工、库管工等工种，薪资普遍在3000—5000元/月，还有免费住宿及免费工作餐、通讯费补贴、员工子女教育补贴、工龄工资补贴等福利。
与企业对人力资源补充愿望相一致的是，不少求职者已经意识到近年职场的变化，开始谋求找个工作，稳定就业。不再东奔西跑找自认为的好工作，或者“这山望着那山高”的反复跳槽。招聘现场，有半年没有找好工作的张欣告诉记者，曾经想找份不低于5000元的工作，34岁的他用了半年的时间还是功亏一篑。“新年，不打算再固守原来的想法！”他说，当天，他与万州经开区的一家化工企业达成了就业意向，月薪在3500元左右，对方让他第二天就去工厂面试。
“工作找好以后，就想稳定的干它几年！”在记者随机采访的30多名求职者中，有28人都表示找到工作就好好干，不再东想西想。